Dans le cadre de la réalisation de ses missions, EVAMED, en sa qualité de Responsable de Traitement, est susceptible de traiter des données à caractère personnel vous concernant. Cela signifie que nous déterminons les finalités ainsi que les moyens du traitement et par conséquent, nous avons la responsabilité de veiller à ce que vos données à caractère personnel soient traitées conformément à la réglementation applicable en matière de protection des données.
EVAMED est attachée au respect des règles de protection de la vie privée des candidats, de ses clients, prospects et des visiteurs de son site internet. L’ensemble des traitements de données à caractère personnel mis en œuvre dans le cadre de ses prestations de service respecte la réglementation applicable en matière de protection des données à caractère personnel et notamment les dispositions de la Loi Informatique et Libertés n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée et le Règlement Général sur la Protection des Données (Règlement (UE) n° 2016/679 du 27 avril 2016) ou « RGPD ».
Parmi les données à caractère personnel qui peuvent être traitées, figurent :
Catégorie de données à caractère personnel | Type de données à caractère personnel |
Coordonnées | · Nom ; · Prénom ; · Adresse e-mail ; · Numéro de téléphone ; · L’entreprise à laquelle vous êtes rattachée ou employeur ; · Votre profession. |
Données incluses dans les candidatures | · Coordonnées (cf. type de données à caractère personnel ci-dessus) ; · Données à caractère personnel se trouvant dans les CV, lettres de motivation, titres, distinctions, références ou certificats par exemple. |
Selon les catégories de personnes concernées, les traitements de données à caractère personnel sont effectués selon des finalités déterminées, explicites et légitimes et conformément à une base légale/juridique :
Catégorie de personnes concernées | Type de données à caractère personnel | Finalité du traitement de données à caractère personnel | Base légale/juridique |
Clients/Prospects/Visiteurs du site internet | Coordonnées | Répondre à des demandes générales ou d’ordre commercial | Intérêt légitime du Responsable de Traitement ou Exécution d’un contrat auquel la personne concernée est partie |
Candidats | Données incluses dans les dossiers de candidatures | Sélectionner des candidatures selon les postes à pourvoir | Intérêt légitime du Responsable de Traitement |
Candidats | Données incluses dans les dossiers de candidatures | Gérer le recrutement de nouveaux salariés | Exécution de mesures précontractuelles |
Selon les catégories de données à caractère personnel traitées, certaines d’entre elles seront partagées avec :
Vos données à caractère personnel ne font pas l’objet d’un transfert de données hors de l’UE ou de l’EEE. Si ce transfert devait avoir lieu, EVAMED respecterait les instructions mentionnées dans sa procédure opératoire standard et selon la réglementation applicable.
Conformément à notre politique de protection des données à caractère personnel, EVAMED met en place des mesures de sécurité techniques et organisationnelles pour assurer la protection de vos données à caractère personnel contre les éventuels incidents de sécurité pouvant conduire à une :
EVAMED dispose d’une procédure opératoire standard pour gérer ces éventuels types de violations de données à caractère personnel.
Conformément à notre politique de protection des données à caractère personnel, EVAMED ne conserve vos données à caractère personnel que pendant une durée déterminée ou réglementaire :
Catégorie de personnes concernées | Type de données à caractère personnel | Finalité du traitement de données à caractère personnel | Durée de conservation des données à caractère personnel |
Clients/Prospects/Visiteurs du site internet | Coordonnées | Répondre à des demandes générales ou d’ordre commercial | Pendant la durée nécessaire à la gestion des demandes |
Candidats | Données incluses dans les dossiers de candidatures | Sélectionner des candidatures selon les postes à pourvoir | Pour les candidatures non retenues, 2 ans à compter du dernier contact |
Candidats | Données incluses dans les dossiers de candidatures | Gérer le recrutement de nouveaux salariés | Pour les candidatures retenues, 5 ans à compter de la date de départ de l’entreprise |
Conformément aux articles 15, 16, 17 et 18 du RGPD et aux articles 84 à 86 de la LI&L modifiée, vous disposez dans tous les cas, des droits d’accès à vos données à caractère personnel, de rectification, de limitation du traitement et d’effacement – sous certaines conditions, et de préciser vos directives sur le devenir de vos données après votre décès.
Si la base légale/juridique est l’intérêt légitime du Responsable de Traitement : conformément à l’article 21 du RGPD, vous disposez du droit d’opposition à tout moment au traitement des données à caractère personnel vous concernant, en justifiant de raisons tenant à votre situation particulière.
Si la base légale/juridique est le contrat ou les mesures précontractuelles : conformément à l’article 20 du RGPD, vous disposez du droit de portabilité des données à caractère personnel que vous nous avez fournies.
Pour exercer vos droits, vous devez vous adresser au Délégué à la Protection des Données (DPD ou DPO) d’EVAMED :
1 rue de Hermia 14200 HEROUVILLE SAINT CLAIR
Téléphone : 02 31 93 21 18
EVAMED s’engage à répondre à vos demandes dans un délai d’1 mois à compter de la réception de votre demande ou 2 mois en cas d’un nombre important de demande à gérer ou selon la complexité de la demande.
En cas de difficulté en lien avec la gestion de vos données à caractère personnel, vous pouvez également déposer une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL) :
Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés
3 Place de Fontenoy
TSA 80715
75334 PARIS CEDEX 07
ou à partir du lien suivant : https://www.cnil.fr/fr/plaintes/internet